目前主持人的话是一年一度的求职高峰期。许多企业已经开始在网上招聘，各种大型招聘会正在如火如荼地举行。对于求职者来说，投简历只是第一步，接下来就等着面试了。如今，用人单位为了考察应聘者的综合能力，不再只采用传统的一对一提问的面试形式，有些可能会让应聘者大吃一惊。你参加过哪些印象深刻的面试？那你是怎么处理的？
像大师一样。
万琦25岁顾问
印象最深的一次面试，是现在聘用我的那家著名咨询公司的面试。我申请了顾问的职位。经过一番努力，我过了五关，裁了六将，终于赢得了与公司最高层管理者面对面交流的机会，这也是面试的最后一关。听说要立案了。
考官很和蔼，问的都是专业问题。我的案例是模拟一家挡风玻璃厂开业。要选择中国最好的地方，我可以随意问考官问题，直到得到分析结果。首先，我选了两个我比较熟悉，可能更适合选址的城市，上海和深圳，想从中选一个。进一步请教考官，他的回答都是模棱两可的。比如我问“上海和深圳的挡风玻璃销量最大的是哪家？”他会回答：“一样。”很多人听到这个回答后都不知道怎么提问了，但是我想了想，继续详细问了一句“这两个城市的高端车和低端车的销售情况怎么样？”他还是含糊不清。好吧，我换个角度看，继续深究。这样的问答对我的心理承受能力，适应能力，实力，逻辑分析等等都是一种考验。只要你犹豫、紧张，就会落入考官的法眼。当然对考官的要求也很高。
在这次采访的最后，我深深地叹了口气。真的很像金庸小说里的大师。都是在拼内功。
采访是在一个晚宴上进行的。
徐小姐是一名26岁的公司职员
那天我怀着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场都很轻松。我们所有的候选人都围坐在一张大圆桌旁。考官坐得很紧，一言不发，其他工作人员负责给我们分发各种零食，外加一份很简单的问卷。可能是笔试。因为候选人都是应届毕业生，大家吃饭喝酒聊天。完全没有采访气氛，反而更像是同学聚会。当我做完问卷，考官告诉我可以回家等通知的时候，我才意识到，刚才我和旁边的人吃了点东西，和别人窃窃私语都可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛记录了下来。结果等了一个星期，我的邮箱收到了这家公司的拒绝信。
直到现在，我还是觉得这个采访有点奇怪。考官们在用什么样的眼睛观察我们，用什么样的标准评判我们？一直是个谜，所以印象特别深刻。
我想用英语介绍我的父母。
沈静，24岁，研究生
曾经参加过一个日资企业的面试，真的让我又好气又好笑。公司的面试程序首先要做一份笔试试卷。不知道他们会考什么。我猜总是和我申请的工作相关的专业问题。我死记硬背，把过去的专业课本拿出来重新“温故而知新”。拿到试卷的那一刻我傻眼了，是全英文的心理测试卷。我做过心理测试，但没看过英文版，一般是无聊的时候用来消遣的。我从未想到他们会出现在如此正式的场合。真不知道公司是要考我们的英语水平，还是考我们的心理是否健康，或者两者兼而有之。
凭感觉做完测试，我居然通过了。接下来，我得去见考官。我们接受了两人一组的采访。考官是日本人，由于他中文不好，我们和考官之间有翻译。他总是笑得像个推销员，一边看着我们一边问问题。首先，他让我们用英语介绍我们的父母，突然我愣住了。像我这种已经把自我介绍背得滚瓜烂熟的人，立马怯场。我想他们早就料到了，所以他干脆把自我介绍改成了父母简介。然后我们互相演了一出戏。他扮演一个难以说服的客户，我扮演一个公司的工作人员，说服他配合我的工作。
因为这个公司经常用奇招，而且我一紧张就失去了应对能力。很明显，我的表现不是很理想，我再也没有收到这家公司的任何通知。
最多三个小时。
李静是一名24岁的应届毕业生。
前段时间参加了一家公司的面试，持续了三个小时。在这么长的时间里，看到各种形式的采访，也算是一个三强了。
面试当天，我们6个来自不同大学、不同专业的学生分在一组，一开始就是两两交流的过程。两个人用英语互相介绍，三分钟后互相介绍给大家。这个环节不仅能显示英语水平，还能判断交流能力。然后话题陈述，就像英语口语考试一样，抽个话题准备三分钟然后开始说。有些话题很有趣，“如果你能发明一样东西，你会发明什么”，有些则与工作有关，“你愿意接受一份需要经常出差的工作吗？”
然后休息十分钟，我们一起吃点点心，聊聊天。采访我们主管挺好的，所以现场气氛轻松愉快。然后我们在下半场开始了案例分析。在不影响评价分数的前提下，我们选择使用中文，讨论时间为40分钟。我已经做好了这方面的准备工作，我知道我不能在这种讨论中过于招摇或者沉默。我必须把握一个适当的度，所以我总是充分考虑我的“洞察力”。
最后还有作文写作和最传统的一对一面试。这次面试比较常规，会根据简历问一些问题。整个面试过程中，既有团队精神，也有个人的发挥。虽然持续了三个小时，但是很奇怪，一点也不紧张。
老外，夸我不要用我。
方，25岁，销售员
毕业找工作的时候也是投简历参加笔试，然后最大的愿望就是有一个面试的机会，希望自己成为一个“小霸王”。很多同学都说我“牛逼”，以我的文科专业获得了某知名外企的“橄榄枝”。那是我第一次面试。在我参加了他们一天的笔试后，我得到了这个面试机会。可以说是来之不易，所以特意买了一套西装作为我的行头，花了差不多1000块，心疼的要死。
第一次面试，面试官问我是怎么以文科生的身份来投资他们公司的，我就讲了自己的优势，说文科生的想象力和情感能给产品设计和宣传带来活力，然后打断了柏拉图的一句名言，吓得工科面试官发呆，频频点头，表示同意。这可能是我接受他们最后一次采访的原因。
最后一轮，我面试了三个人，其中一个是老外导演。虽然我可以选择中文来讲述这个故事，但我挑战了自己，选择了英语。原本很紧张的我，在老外灿烂的笑容后，变得有些放松。我从这次面试中得到的经验是，我必须说出我真实的故事，绝不编造，因为所有的面试官都有刨根问底的能力。他们会问无数细节和很多后续结果。如果是他们编的，肯定会送人。
采访快结束时，我又有了一个“乌龙”误会。外方导演做总结发言，吹嘘我丰富的实习经历，不遗余力地夸我在这次面试中的出色表现，让我尴尬不已，连连说“谢谢”。当时我以为他当场就要我了。没想到他接下来的话让我差点晕过去。“这是一个艰难的决定，我们会认真考虑。请等待消息”。
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